Wie zijn wij?
Al sinds mijn eerste vakantiebaan heb ik een fascinatie voor de betekenis van arbeid voor mensen. Wat betekent een leven lang werken? Hoe kunnen mensen richting geven aan hun loopbaan en werksituatie? Wat doen arbeidsorganisaties om hun medewerkers te verbinden aan de bedrijfsdoelstellingen?
Bezieling in organisaties heeft mij tot de dag van vandaag geboeid en is de rode draad in mijn eigen arbeidsleven geworden. Mijn belangstelling gaat daarbij vooral uit naar organisaties die midden in de samenleving staan.
Geschiedenis
Omdat ik mij wilde verdiepen in “mens en arbeid” koos ik voor de HBO opleiding Personeelswerk aan de Sociale Academie Gelderland te Arnhem. Deze opleiding voltooide ik in 1981.
Samenleven en samenwerken in organisaties gaat niet zonder afspraken. Dat besef en een gevoel voor rechtvaardige verhoudingen bracht mij tot een vervolgstudie Nederlandse Recht. In 1991 studeerde ik als bedrijfsjurist af aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam (deeltijdopleiding).
Mijn loopbaan op het gebied van personeel en organisatie begon in 1986 een non-profit, ideële organisatie. Gedurende lange tijd was ik hoofd van de afdeling P&O van deze organisatie. In 1999 werd ik, na een fusie van deze organisatie met een zusterinstelling, benoemd tot hoofd P&O.
In 2002 trad ik in dienst bij een administratie- en adviesbureau te Amersfoort. Als consultant P&O ondersteunde ik organisaties bij de vormgeving en uitvoering van P&O-beleid.
In 2005 richtte ik Kerseboom P&O Advies op, een adviesbureau op het gebied van personeel en organisatie. Vanuit mijn bureau ondersteun ik hoofdzakelijk maatschappelijke en ideële instellingen bij de vormgeving en uitvoering van het personeelsbeleid. Betrokkenheid en luisteren vóór een oordeel te vellen maken samen met een jarenlange werkervaring het bureau tot een gerespecteerde gesprekspartner.